Để làm tốt công tác tham mưu đề xuất, giới thiệu cán bộ nữ có đủ tiêu chuẩn tham gia hoạt động cấp uỷ các cấp nhiệm kỳ 2015-2020. Ngày 10/10/2014 tại Hội trường Huyện uỷ, Hội LHPN huyện Lạc Thuỷ phối hợp với Ban tổ chức Huyện uỷ, tổ chức Hội nghị hội thảo nâng cao năng lực cán bộ nữ tham gia vào hoạt động cấp uỷ và quản lý Nhà nước. Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lò Thị Khánh Quốc - Phó chủ tịch Hội LHPN tỉnh; đồng chí Bùi Văn Trường - Phó bí thư TT Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện; lãnh đạo HĐND, các đồng chí trong Ban thường vụ huyện uỷ, lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể, Phó bí thư TT Đảng uỷ, Chủ tịch hội LHPN các xã, thị trấn và Chủ tịch Hội LHPN công an huyện.
Toàn cảnh Hội nghị Hội thảo
Tại Hội nghị, Đồng chí Phó ban tổ chức huyện uỷ đã báo cáo “ Kết quả đánh giá thực trạng công tác cán bộ nữ nhiệm kỳ 2010-2015”. Theo đó, trong những năm qua nhận thức của các cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể về vai trò, vị trí của đội ngũ cán bộ nữ được nâng lên, tạo môi trường thuận lợi cho cán bộ nữ được cống hiến, phát triển đồng thời thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý đội ngũ cán bộ nữ có hiệu quả; Công tác quy hoạch đề bạt, sử dụng cán bộ nữ được quan tâm, tỷ lệ đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội ngày càng phát triển, nữ tham gia các chức vụ lãnh đạo quản lý ngày càng tăng, chất lượng cán bộ được chú trọng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nguồn được quan tâm; Cán bộ Hội các cấp được theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực của cán bộ Hội ngày càng được nâng cao, đảm bảo yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên bên cạnh những mặt đạt được vẫn còn những khó khăn như: Định kiến giới vẫn còn tồn tại ở từng cấp, từng lĩnh vực trong gia đình và xã hội. Nhận thức về giới và bình đẳng giới ở một số cấp uỷ và chính quyền, các ngành nhận thức chưa đầy đủ quan điểm công tác cán bộ nữ là một bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ nữ của Đảng, còn hẹp hòi, thiếu tin tưởng vào khả năng của cán bộ nữ, ngại tuyển dụng phụ nữ, đánh giá cán bộ nữ chưa thực sự khách quan; Công tác tạo nguồn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ ở một số địa phương, đơn vị trong huyện có mặt còn hạn chế. Một số cấp uỷ cơ sở chưa mạnh dạn trong bố trí, sử dụng cán bộ nữ để tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy tiềm năng, trí tuệ của mình; Một bộ phận cán bộ nữ vẫn còn biểu hiện tự ti, an phận, chưa có ý phấn đấu vươn lên. Có tình trạng một bộ phận phụ nữ có tâm lý e ngại khi được luân chuyển công tác. Một bộ phận không nhỏ của chị em chưa nhận được sự chia sẻ của nam giới cũng như sự ủng hộ của gia đình và người chồng khi tham gia công tác.
Để có cái nhìn tổng thể trong công tác quy hoạch cán bộ nữ trong thời gian qua, lần lượt các đại biểu đã trao đổi, thảo luận, chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng, nguyên nhân, thực trạng về công tác cán bộ nữ nhiệm kỳ 2010 - 2015 và đưa ra những hướng phấn đấu, kiến nghị, đề xuất và giải pháp trong công tác quy hoạch cán bộ nữ nhiệm kỳ 2015 - 2020
Tại Hội nghị các đồng chí lãnh đạo tỉnh, huyện đã chỉ đạo các cấp Hội phụ nữ trong toàn huyện tích cực, chủ động tham mưu, giới thiệu quần chúng ưu tú là nữ cho Đảng, mạnh dạn đề xuất những đồng chí là nữ có đủ tiêu chuẩn tham gia cấp uỷ các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020 và quản lý Nhà nước. Đây cũng là cơ sở để cấp uỷ các cấp, xây dựng quy hoạch cán bộ nữ tham gia cấp uỷ nhiệm kỳ 2015 - 2020 đảm bảo tỷ lệ 15% trở lên.
Hội LHPN huyện Lạc Thuỷ
